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2月27日，安徽省委第十七综合考核组对淮南师范学院领导班子及省管干部开展综合考核工作。上午，学校在行政楼603会议室召开干部教师大会，省委第十七考核组副组长、省委教育工委副书记王佩刚等一行10人出席会议。学校领导班子成员；机关部门副处以上干部、院系及直属单位党政正职（含主持工作的副职）；省级以上“两代表一委员”、民主党派市级以上主委、学校教代会执委、副高职称以上人员、学生代表等参加了会议。学校党委书记陈年红主持大会。
王佩刚代表省委综合考核组作动员讲话，传达了省委关于年度综合考核工作的有关精神和要求，并就贯彻落实省委精神，做好本次考核工作提出三点意见：一要充分认识综合考核工作的重要意义。要着眼于决战决胜全面小康建设、“五大发展”美好安徽，着眼于推进全面深化改革、完善干部考核机制的重要创新，着眼于落实全面从严治党任务、激发干部队伍内生动力，深刻认识开展综合考核的极端重要性、现实针对性和鲜明导向性，切实把思想和行动统一到省委的决策部署上来，进一步增强做好省属高校综合考核工作的责任感使命感；二是准确把握综合考核工作的任务要求。坚持精准考核，准确把握考核对象、考核内容、考核方式等要求和方法步骤，确保综合考核取得实效；三是严格遵守综合考核工作的纪律规定。要高度重视、认真配合，要实事求是、客观评价，要严明纪律、严守规矩，坚持按规定、按程序、按原则办事，确保圆满完成本次综合考核任务。
党委书记陈年红代表学校党委、行政领导班子作总结报告。他指出，2016年，在省委和省委教育工委的正确领导下，校领导班子团结和带领全校师生员工，全面贯彻党的十八大、十八届三中四中五中六中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，认真履职，在2015年度全省综合考核中获得“优秀”等次，成功申报了第十一届省文明单位。陈年红从坚持党要管党、从严治党，全面加强党的建设；坚持深化改革、提升内涵，全面推进学校事业发展等方面回顾总结了学校2016年党建工作和事业发展情况，报告了2015年综合考核反馈问题整改落实情况。指出，2017年，是实施“十三五”发展规划、推动学校转型发展的关键之年。学校领导班子将在省委、省教育工委的正确领导下，增强争先进位的紧迫感，提高干事创业的积极性，坚定改革发展的自信心，始终保持不甘人后、奋力争先的志气，始终保持攻坚克难、志在必得的勇气，始终保持干事创业、争创一流的锐气，用全体师生员工的智慧和汗水，创造新业绩，开创新局面，为早日建成地方应用型高水平大学而努力奋斗！为迎接党的十九大胜利召开献礼！
按照省委考核组要求，会议以书面形式提交了学校纪委总结报告和校级领导班子个人述职述德述廉报告。以上报告均于2月24日公布在校园网上。
会上，与会人员对学校领导班子和省管干部进行了民主测评。
考核期间，考核组深入到经济与管理学院、生物工程学院园林系、机械与电气工程学院机电工程实验中心等进行了现场考查。对照党建和事业发展指标体系，认真查阅了考核工作项目清单与支撑资料。与校领导班子成员、中层正职干部、教职工和学生代表等62人进行了个别谈话。
通过此次综合考核，将切实推进我校领导班子和省管干部贯彻落实中央和省委的决策部署、履行岗位职责、发挥职能作用，切实推动学校党建和事业发展更上新台阶。